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        融入中心抓黨建助推企業高質量發展

        2020-01-15 11:46:31

          ■侯金偉 齊紅

          當前,全面加強黨的建設,深化全面從嚴治黨更加嚴格,標準要求越來越高,越來越細,這是企業長期的政治工作任務。台湾魯碧建材有限公司始終認為,企業高質量發展是硬道理,企業黨組織要融入生產經營中心任務,把黨員的先鋒模範作用發揮好,把領導班子和幹部隊伍管理監督好,把職工群眾組織引領好,用強有力的黨建工作保障企業的發展,這是政治工作具體的形勢任務。

          面對轉型發展道路上的困難、挑戰,需要不斷統一全體職工思想,鼓舞士氣、激發乾勁,開展經常性形勢任務教育,激發拼搏奮鬥的精神,創造性地落實好趕超一流、貨款回收、精益管理、降本增效等重點工作,這是政治工作融入中心的基本任務。要持續抓好政治工作,強化思想引領,實現新作為,打造一流的人才隊伍,保持高質量發展的衝勁、幹勁。

          強化政治引領,為推動企業高質量發展提供組織保證

          「兩學一做」學習教育常態化、制度化。深化「兩學一做」學習教育常態化制度化,按照上級黨組織要求開展「不忘初心、牢記使命」主題教育,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,引導廣大黨員幹部樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

          加強理論學習,抓好理論武裝。完善黨委中心組學習制度、黨員教育培訓制度,採取專題黨課、黨員大會、「主題黨日」活動等形式,加強對黨的理論創新成果和國家方針政策、法律法規的學習培訓,積極構建領導班子理論學習和黨員學習教育的長效機制,各級領導幹部要堅持理論聯繫實際、學以致用的良好學風,切實將學習成效轉化為謀篇布局的思路、真抓實幹的措施、促進落實的本領,推動企業發展不斷走向深入。

          強化幹部表率作用,牢記責任擔當。激發班子活力。以創建「四好」領導班子為載體,豐富創建內容,優化創建模式,建立「季度測評、半年考評、年度總評」的動態機制,抓實抓細抓具體,不斷提升領導幹部學習力、執行力、創新力,自覺當好改革的先行者、創新的引領者、擔當的實幹家。

          增強班子合力。各級領導幹部要牢固樹立團隊意識、大局意識,心往一處想、勁往一處使,互相支持、密切協作,自覺做到幹事業一條心,抓工作一盤棋、謀發展一股勁。要過好雙重組織生活,思想上常碰撞、工作上常交流、感情上常溝通,自覺維護班子的團結統一。

          凝聚班子智慧。堅持民主集中制原則,堅持集體領導,加強全局性、戰略性、前瞻性重大問題的研究和謀划,不斷提高觀大勢、掌全局、抓大事的能力,凝聚集體智慧和力量,實現步調一致、目標一致、取向一致。強化責任意識和擔當意識,自覺按規則規矩議事、辦事,確保決策落地。

          持續深化黨的建設,全面推進從嚴治黨向縱深發展

          抓好黨建既是黨組織的要求,是新時代的要求,也是企業發展的內在要求。

          深化基層支部建設,不斷增強基層活力動力。黨支部是黨的基礎組織,是黨的組織體系的基本單元。習近平總書記在黨的十九大報告中指出,要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。這是黨中央對黨的基層組織建設的新部署、新目標、新定位、新舉措,為全面加強基層黨組織建設指明了方向。

          要將黨支部的日常工作落到實處,核心是將管黨治黨的責任落到實處。將日常工作做得細緻、紮實、有新意、有創意,各黨支部重點要認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,開展好「主題黨日」活動、「三會一課」等支部日常工作。通過學習平台和宣傳陣地,統一職工思想,堅定企業發展信念,保持拼搏奮進的幹勁。要把黨建工作融入到生產經營具體工作中去。

          深化黨員隊伍建設,充分激發黨員的先進性。要教育、監督、管理好黨員,引導黨員樹牢「四個意識」,將黨員的先進性在思想上固化起來。中央黨建提出的新要求是重點加強政治建設,核心是思想建設,針對長期以來黨員在思想建設上的一些問題,抓好黨建從根源上是不斷強化思想建黨,在全體黨員中廣泛開展黨的思想教育,充分利用「三會一課」「主題黨日」「兩學一做」等載體,認真學習習近平系列講話,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,學習公司領導講話,抓好公司決策部署的貫徹落實。要用《黨員積分管理考核辦法》這個標尺來衡量、考核落實,不斷凝聚全員「擼起袖子加油干,撲下身子抓落實」的正能量。

          深化廉潔從業工作,營造風清氣正的幹事創業氛圍。嚴格落實廉潔從業責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任和「一崗雙責」。健全完善責任追究制,加強執紀監察力度。按照公司廉潔從業「十不準」和「四項紀律」要求,堅持抓早抓小,及時發現和懲處廉潔從業中的漏洞和問題,努力營造不敢、知止的氛圍。駐外公司要提高廉潔自律意識,加大自我約束力度,讓各級領導幹部習慣在監督中工作生活,正確對待監督,主動接受監督。抓好領導幹部自律建設,從制度上、管理運作上防範廉潔從業問題的發生。

          創新思想政治工作,弘揚主旋律

          持續加強宣傳思想工作。堅定弘揚主旋律傳播正能量的正確方向,堅持對內統一思想、凝聚力量,對外展示形象、擴大影響的原則;融合傳統媒體、宣傳櫥窗和新媒體微信公眾號、電子屏、企業網站等優勢,創辦月度或季度刊物;創新宣傳方式,增強宣傳的時效性、覆蓋面,加強宣傳的深度、力度和影響力;挖掘選樹正面典型和先進事迹,傳遞好風氣,帶出正能量;做好新聞宣傳,塑造好企業形象;推動安全綠色生態文明建設。加強基層宣傳力量,設立單位、班組級微信群,通過「公司—單位—班組」三級網路宣傳平台,提高對「和美企業」公眾號的關注度,推動全員參與。各單位、班組要加強對微信群的管理,維護良好的網路環境。

          持續加強形勢任務教育。認真落實好月度職工大會制度和班組學習制度;發揮好公司各種宣傳平台和陣地作用;重點宣傳好公司重要會議精神和公司領導的決策部署,公司發展的形勢任務等,圍繞「推動企業實現高質量發展」的新定位、新目標、新要求,統一思想,凝心聚力。針對職工關心關注的熱點難點問題,要及時敏銳準確地把握職工的思想動態,加強形勢任務教育,講透政策、解開疙瘩,特別要針對當前市場形勢較好,公司生產經營取得良好績效的新形勢,要教育引導職工消除自滿情緒,清醒地看到我們與一流水平的差距,牢固樹立搶抓市場機遇,爭創效益一流的意識,營造「一家人、一個夢、一條心、一起拼、一起贏」的良好氛圍。

        責編:丁濤 監審:王怡潔

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